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Les cabinets peuvent enrichir leur vivier de candidats et gérer les profils de leur réseau. Lorsqu’une entreprise sollicite un cabinet, celui-ci peut recommander certains candidats et initier le processus de mise en relation. Le cabinet coordonne alors avec l’entreprise pour programmer les rendez-vous d’entretien et reçoit les retours de l’entreprise pour les communiquer aux candidats.